Caio Mesquita: Procuram-se cabeças brancas

O interesse do brasileiro pelo mercado financeiro é muito recente. Em março deste ano, atingimos 3,5 milhões de pessoas físicas na Bolsa. 

Destes, mais de 1 milhão são novatos — chegaram ao mercado há menos de um ano.

Muitos não são exatamente “novos”. São pessoas de meia-idade ou até mesmo idosos.

Idade não é um problema. É uma boa notícia quando alguém entra na Bolsa. Qualquer pessoa.

A Empiricus defende que a hora para começar a investir é sempre “agora”. Não importa se você tem 20, 30, 40 ou 70 anos. Hoje é melhor do que amanhã ou nunca.

A nossa missão é justamente ajudar todos os brasileiros a melhorar sua vida financeira. De todas as idades, gêneros, raças ou classes sociais.

Frequentemente recebemos mensagens de leitores com o desejo não só de investir melhor, mas de trabalhar no mercado financeiro. São profissionais de diferentes áreas de atuação e com bastante experiência.

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A transição de carreira é um processo difícil. O mercado de trabalho costuma demandar experiência dos profissionais mais velhos na área de atuação.

Para facilitar esse processo, a Empiricus lançou nesta semana o Programa Trainee 40+. 

Hoje, a média de idade dos nossos colaboradores é de 30 anos. Menos de 10% deles têm mais de 40 anos.

É uma iniciativa de aprendizagem e vivência no mercado financeiro para aqueles que amam a nossa marca e sonham em fazer parte do nosso time.

Sabemos da importância da diversidade nas empresas. E sentimos a necessidade de ter mais “cabeças brancas” dentro de casa.

Tenho uma geração de diferença com os outros sócios-fundadores da Empiricus e estou convencido de que tal combinação tem contribuído para o nosso sucesso empresarial.

Diante disso, além de iniciativas em outras frentes, como a ampliação da presença de mulheres no time de análise, buscamos também uma diversidade geracional na equipe

Os trainees terão a oportunidade de conhecer a Empiricus de dentro. Ao longo de seis meses, eles farão uma imersão pelas áreas de relacionamento, copywriting e research da empresa. 

Ao final do processo, farão parte do nosso banco de talentos para futuras oportunidades.

Deixo aqui o link com mais informações e o caminho para a inscrição.

Um abraço,

Caio

P.S.: Domingo é dia da tradicional live do Felipe (@ofelipe_miranda) no Instagram. A edição deste domingo, às 18h30, terá um conteúdo inédito e especial. Não perca!