Empregos em alta em 2025: quais são os 10 cargos que mais crescem, segundo o LinkedIn

(Imagem: 89Stocker/Canva)

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Professor de educação especial é o cargo que mais cresce em São Paulo nos últimos três anos, segundo o ranking divulgado pelo LinkedIn nesta quarta-feira (29). Em seguida, completando o pódio, os cargos de Agente de viagens e Secretário médico crescem na capital paulista.

De educação a negócios, a lista identifica os setores com crescimento sustentável no mercado de trabalho atual. De acordo com o LinkedIn, o ranking serve como um guia para orientar profissionais em qualquer estágio da carreira.

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Os 10 empregos que mais crescem em São Paulo

1- Professor de educação especial

• O cargo serve para ajudar alunos com dificuldades de aprendizagem e com diferentes deficiências, adaptando as lições de educação geral para atender às necessidades particulares;
• Competências mais comuns: Educação especial, Educação infantil, Docência;
• Setores mais comuns: Educação infantil, fundamental e ensino médio, Educação superior, Atividades de organizações sem fins lucrativos;
•  Divisão por gênero de contratados em 2024: 76,19% mulheres; 23,81% homens.

2- Agente de viagens

• Planeja itinerários e faz arranjos de viagem para indivíduos, grupos ou empresas, oferecendo orientação personalizada e informações práticas e culturais relevantes aos viajantes;
•  Competências mais comuns: Planejamento de viagens, Gestão de viagens, Serviços de viagens de lazer;
• Setores mais comuns: Organização de viagens, Tecnologia, Informação e Internet, Serviços e consultoria de gestão empresarial;
• Divisão por gênero de contratados em 2024: 68,32% mulheres; 31,68% homens.

3- Secretário médico

• Executa tarefas administrativas em ambientes de saúde, incluindo agendamento de consultas e gerenciamento de registros de pacientes;
• Competências mais comuns: Funções de recepcionista, Assistência médica, Contas a pagar;
• Setores mais comuns: Consultórios médicos, Saúde e serviços sociais, Pesquisa e desenvolvimento científico;
• Divisão por gênero de contratados em 2024: 86,67% mulheres; 13,33% homens.

4- Gerente de eventos

• Planeja, organiza e coordena eventos sociais e corporativos, garantindo seu funcionamento da concepção até sua conclusão;
•  Competências mais comuns: Gestão de eventos, Produção de eventos, Planejamento de eventos;
•  Setores mais comuns: Hotelaria, Serviços e consultoria de gestão empresarial, Serviços de organização, produção e promoção de eventos;
• Divisão por gênero de contratados em 2024: 65,63% mulheres; 34,38% homens.

5- Especialista em operações logísticas

• Supervisiona o armazenamento, transporte e distribuição de mercadorias, garantindo operações eficientes dentro da cadeia de suprimentos;
• Competências mais comuns: Gestão logística, Armazenagem, Logística Reversa;
• Setores mais comuns: Tecnologia, Informação e Internet, Transporte de carga, Serviços e consultoria de gestão empresarial;
• Divisão por gênero de contratados em 2024: 31,82% mulheres; 68,18% homens.

6- Diretor de receita

• Lidera os processos geradores de receita, garantindo o alinhamento das equipes de marketing e vendas para maximizar as oportunidades de crescimento;
• Competências mais comuns: Gerenciamento de receitas, B2B, Gestão de vendas;
• Setores mais comuns: Tecnologia, Informação e Internet, Serviços e consultoria em TI, Serviços e consultoria de gestão empresarial; 
• Divisão por gênero de contratados em 2024: 21,21% mulheres; 78,79% homens.

7- Gerente de desenvolvimento de negócios

• Ajuda a definir as estratégias de vendas e crescimento de uma empresa, com foco em sua agilidade futura, identificando novas oportunidades e potenciais clientes;
• Competências mais comuns: Desenvolvimento de negócios, Gestão de vendas, Negociação; 
• Setores mais comuns: Serviços e consultoria em TI, Tecnologia, Informação e Internet, Serviços e consultoria de gestão empresarial;
• Divisão por gênero de contratados em 2024: 30,69% mulheres; 69,31% homens.

8- Analista de Risco

• Avalia os riscos potenciais de clientes, operações e contratos, determinando a estratégia para minimizar a perda financeira para sua empresa;
• Competências mais comuns: Gestão de riscos, Análise de risco, Capacidade analítica;
• Setores mais comuns: Intermediação de crédito, Seguros, Tecnologia, Informação e Internet; 
• Divisão por gênero de contratados em 2024: 43,57% mulheres; 56,43% homens.

9- Engenheiro de custos

•  Monitora os fatores associados aos custos de um projeto, alinhando-os com o cronograma para ajudar a alocar recursos de forma eficaz;
• Competências mais comuns: Construção civil, Controle de custos, Microsoft Project;
• Setores mais comuns: Engenharia Civil, Serviços e consultoria de gestão empresarial, Fabricação de equipamentos de transporte;
• Divisão por gênero de contratados em 2024: 34,62% mulheres; 65,38% homens.

10- Gerente de treinamento

• Desenvolve e implementa programas de treinamento para funcionários, garantindo que a equipe tenha as habilidades necessárias para desempenhar seus trabalhos;
• Competências mais comuns: Sistemas operacionais, Gestão de treinamentos, Liderança de equipe;
• Setores mais comuns: Fabricação de produtos químicos, Serviços e consultoria de gestão empresarial, Serviços de alimentação e bebidas;
• Divisão por gênero de contratados em 2024: 54,55% mulheres; 45,45% homens.