Freelancer ou CLT? Veja prós e contras de cada modelo de trabalho
O Dia do Freelancer, celebrado nesta semana, trouxe de volta um dilema recorrente no mercado de trabalho: seguir como autônomo ou buscar a segurança da carteira assinada.
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De um lado estão aqueles que valorizam a flexibilidade para definir horários, clientes e projetos. De outro, pesam os benefícios da CLT, como férias remuneradas, 13º salário, FGTS e plano de saúde.
Para ajudar na escolha, o Money Times reuniu cinco motivos que podem levar alguém a optar pelo trabalho freelancer e outros cinco que justificam a busca por um contrato formal.
Cinco motivos para ser freelancer
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Autonomia: liberdade para organizar horários, projetos e intervalos.
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Potencial de ganhos ilimitados: sem teto salarial, o rendimento depende do esforço e da criatividade.
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Marca pessoal: o profissional constrói reputação no próprio nome, sem depender de uma empresa.
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Qualidade de vida: possibilidade de conciliar carreira, família e até viagens.
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Controle sobre a carreira: o freelancer decide os rumos da sua trajetória profissional.
Cinco razões para buscar a CLT
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Estabilidade: renda previsível, ideal para planejar o futuro.
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Benefícios: férias, 13º salário, FGTS, plano de saúde e vales que reforçam o pacote de remuneração.
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Menos burocracia: sem emissão de nota fiscal ou cobrança de clientes; o salário entra todo mês.
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Proteção social: direito a seguro-desemprego e previdência.
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Rede de apoio: acesso a treinamentos, plano de carreira e networking dentro da empresa.
Qual é a melhor escolha?
Não há resposta única. A decisão entre ser freelancer ou CLT depende do momento de vida, da organização financeira e dos objetivos de cada profissional.
Enquanto a autonomia e a variedade de projetos favorecem o caminho autônomo, a previsibilidade e os benefícios da carteira assinada podem oferecer maior tranquilidade.
O ponto central é que os dois modelos não precisam ser excludentes: há quem use a CLT como base antes de migrar para o trabalho independente e quem passe pelo freelancer antes de buscar a estabilidade formal.