Goldman e Morgan Stanley divulgarão mais dados sobre diversidade

09 dez 2020, 14:21 - atualizado em 09 dez 2020, 14:21

Depois de evitar durante anos total transparência sobre a demografia da força de trabalho, dois dos maiores bancos dos EUA, Goldman Sachs e Morgan Stanley, disseram que estão prontos para essa abertura.

“É uma forma de mostrar ao mundo que nos responsabilizaremos”, disse Susan Reid, diretora global de diversidade e inclusão do Morgan Stanley durante o evento Bloomberg New Voices, na terça-feira. “Compartilhar dados faz parte do que todos precisamos fazer.”

Erika Irish Brown, que supervisiona diversidade no Goldman Sachs, disse durante o mesmo painel que a empresa lançará um relatório “em maior escala” sobre os funcionários em abril.

“Todo mundo reconhece a necessidade de ser mais transparente”, disse. “Nossa equipe quer essa transparência.”

O Morgan Stanley publicou seu primeiro relatório de diversidade nas últimas semanas e forneceu mais clareza sobre dados demográficos de funcionários do banco. Reid disse que o banco “chegou a um lugar em que estávamos preparados” para revelar os dados.

Erika Irish Brown, que supervisiona diversidade no Goldman Sachs, disse durante o mesmo painel que a empresa lançará um relatório “em maior escala” sobre os funcionários em abril (Imagem: REUTERS/Brendan McDermid)

Grande parte da liderança do banco é formada por homens brancos. Em 2018, de 1.705 executivos, 23 eram negros e 14 negras, de acordo com o relatório. As mulheres ocupavam 303, ou 17,8%, dos cargos executivos, sênior e de gerência.

“Em alguns casos, vamos fazer bem e mostraremos progresso ano após ano e, então, haverá momentos de estabilidade ou até mesmo de dar um passo atrás”, disse Reid. “E acho que isso faz parte da jornada.”