Home office abre oportunidade para maior inclusão de pessoas com deficiência

O trabalho na modalidade home-office pode ser fundamental para aumentar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, informou a Catho em nota enviada à imprensa nesta última quinta-feira (23).

Segundo pesquisa realizada pela empresa, 44% dos profissionais com deficiência alegaram já terem deixado de ir a uma entrevista de emprego por dificuldades de deslocamento.

“Dentre os principais obstáculos citados, estavam: calçadas inapropriadas (63%); falta de infraestrutura acessível, como rampas e faróis inteligentes (26%) e transporte ineficiente ou não adaptado (22%)”, afirmou a companhia.

De acordo com o IBGE, o Brasil possui cerca de 24% da população com alguma deficiência, desses apenas 1% está empregado.

“Acreditamos que a falta de acessibilidade é um dos aspectos que dificultam a participação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Com o aumento da oferta de empregos na modalidade home office e/ou híbrida, a barreira do deslocamento é minimizada, possibilitando maior acesso a essa população a oportunidades de emprego”, explica Patricia Suzuki, CHRO da Catho.

Ainda de acordo com o levantamento da Catho, a área administrativa é a que possui o maior número de oportunidades para pessoas com deficiência, com cerca de 51% das vagas.

A lista é seguida por suprimentos (9%), comercial e vendas (8%), telemarketing (7%), informática (6%) e setor financeiro (5%).

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