Quer mudar de carreira? Veja os empregos que mais devem crescer em 2026, segundo o LinkedIn

Saúde, finanças e logística também aparecem entre as áreas com maior demanda por profissionais no próximo ano, aponta levantamento do LinkedIn.

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Para quem está escolhendo uma profissão ou pensa em mudar de área, as carreiras ligadas à tecnologia aparecem como as grandes apostas para 2026 no Brasil, de acordo com um levantamento do LinkedIn, divulgado nesta semana.

O estudo aponta os cargos com maior ritmo de crescimento esperado para esse ano, com destaque para funções relacionadas à Inteligência Artificial (IA). Profissões como engenheiro de IA, engenheiro de machine learning, engenheiro de IA generativa e desenvolvedor de IA devem liderar a expansão das contratações.

Além da tecnologia, o levantamento mostra que saúde, finanças, logística e gestão seguem como áreas aquecidas e com demanda crescente por profissionais qualificados.

Confira o ranking dos empregos que mais devem crescer em 2026

1. Engenheiro(a) de Inteligência Artificial
2. Auxiliar de Enfermagem
3. Planejador(a) Financeiro(a)
4. Consultor(a) Regulatório(a)
5. Geofísico(a)
6. Engenheiro(a) de Segurança de Processo
7. Gerente de Sucesso do Cliente
8. Cientista Agrícola
9. Analista de Investimentos
10. Engenheiro(a) de Confiabilidade
11. Especialista em Dados
12. Técnico(a) em Microbiologia
13. Coordenador(a) de Pesquisa Clínica
14. Gerente de Relações
15. Gerente de Desenvolvimento de Negócios
16. Líder de Produção
17. Auditor(a) Interno(a)
18. Gerente de Logística
19. Recrutador(a)
20. Gerente de Instalações (Facilities)
21. Gerente de Planejamento Estratégico
22. Analista de Eficiência Energética
23. Gerente de Projetos de Marketing
24. Analista de Operações Logísticas
25. Analista de Orçamento

Quanto pagam os empregos que mais devem crescer em 2026?

A seguir, o perfil dos cinco cargos que lideram o ranking do LinkedIn, com informações sobre funções, habilidades, setores, localização das vagas e salários médios.

1. Engenheiro(a) de Inteligência Artificial

• O que faz: Desenvolve, implementa e mantém soluções baseadas em inteligência artificial, criando sistemas capazes de analisar grandes volumes de dados, identificar padrões complexos e apoiar decisões por meio de previsões automatizadas.
• Habilidades mais demandadas: Uso de ferramentas e frameworks de IA generativa, como LangChain, técnicas de geração aumentada por recuperação (RAG) e aplicação avançada de grandes modelos de linguagem (LLMs).
• Setores que mais contratam: Empresas de tecnologia, internet e dados; serviços de tecnologia da informação; consultorias empresariais focadas em transformação digital.
• Onde estão as vagas: São Paulo, Florianópolis e Recife.
• Perfil de gênero em 2025: 89,42% homens e 10,58% mulheres.
• Quanto ganha: Entre R$ 18 mil e R$ 30 mil por mês, podendo ser maior em cargos sêniores.

2. Auxiliar de Enfermagem

• O que faz: Atua diretamente no cuidado com pacientes, sob supervisão de enfermeiros e médicos. Realiza administração de medicamentos, monitora sinais vitais, faz coletas — como exames de sangue — e apoia procedimentos clínicos.
• Habilidades mais demandadas: Punção venosa, coleta de sangue e acompanhamento de sinais vitais.
• Setores que mais contratam: Hospitais, serviços de saúde, consultórios médicos e clínicas especializadas.
• Onde estão as vagas: Ribeirão Preto, Brasília e Recife.
• Perfil de gênero em 2025: 87,50% mulheres e 12,50% homens.
• Quanto ganha: Entre R$ 2.500 e R$ 4.000 por mês, variando conforme carga horária e experiência.

3. Planejador(a) Financeiro(a)

• O que faz: Auxilia pessoas e famílias a organizar as finanças, criando estratégias de poupança, investimento e planejamento para o futuro, como aposentadoria e sucessão patrimonial.
• Habilidades mais demandadas: Planejamento de aposentadoria, planejamento sucessório e gestão de patrimônio.
• Setores que mais contratam: Seguros e previdência complementar, mercados de capital e empresas de tecnologia financeira.
• Onde estão as vagas: Porto Alegre, São Paulo e Campinas.
• Perfil de gênero em 2025: 69,43% homens e 30,57% mulheres.
• Modelo de trabalho: 37,50% remoto e 12,50% híbrido.
• Quanto ganha: Entre R$ 7.000 e R$ 15.000 por mês, com potencial maior em cargos sêniores.

4. Consultor(a) Regulatório(a)

• O que faz: Orienta empresas sobre o cumprimento de normas legais e regulatórias, ajudando a reduzir riscos jurídicos e garantir conformidade em produtos e operações.
• Habilidades mais demandadas: Assuntos regulatórios, atuação junto a agências reguladoras e domínio de boas práticas de fabricação (BPF).
• Setores que mais contratam: Mídia e telecomunicações, consultorias em gestão empresarial e empresas de tecnologia.
• Onde estão as vagas: Brasília, São Paulo e Curitiba.
• Perfil de gênero em 2025: 58,82% homens e 41,18% mulheres.
• Modelo de trabalho: 22,50% remoto e 30,00% híbrido.
• Quanto ganha: Entre R$ 10.000 e R$ 18.000 por mês, podendo ser maior em funções sêniores.

5. Geofísico(a)

• O que faz: Estuda as propriedades físicas da Terra para compreender fenômenos naturais e estruturas subterrâneas, como atividade sísmica, aquíferos e reservas de recursos naturais.
• Habilidades mais demandadas: Interpretação sísmica 3D, sismologia e geologia do petróleo.
• Setores que mais contratam: Extração de petróleo e gás, pesquisa científica e empresas de análise geológica.
• Onde estão as vagas: Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Brasília.
• Perfil de gênero em 2025: 60,87% homens e 39,13% mulheres.
• Modelo de trabalho: Atuação majoritariamente presencial.
• Quanto ganha: Entre R$ 9.000 e R$ 16.000 por mês, com variações conforme especialização e projeto.