TIM lança programa de contratação para profissionais a partir de 50 anos

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Estão abertas as inscrições do TIM 50+, que disponibiliza, nessa primeira edição, vagas para profissionais seniores em lojas da operadora. A iniciativa é uma parceria com a Labora, HRTech especializada em diversidade etária. As oportunidades são para consultor(a) de vendas nas lojas no Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Bahia e Paraná. As inscrições vão até 15 de fevereiro no site e entre os pré-requisitos estão ter Ensino Médio completo e familiaridade com smartphones.

Com isso, a TIM (TIMS3) reafirma seu compromisso com a inclusão e, depois de lançar um programa para contratação de pessoas trans, volta seu olhar para a população com cinquenta anos ou mais, que também encontra dificuldades no acesso ou retorno ao mercado de trabalho.

O programa TIM 50+ está conectado com os compromissos assumidos pela operadora ao se tornar signatária do Fórum Gerações e Futuro do Trabalho, movimento corporativo que reúne companhias comprometidas com a inclusão de profissionais de diferentes idades no mercado.

Nesse sentido, Giacomo Strazza, Head de Desenvolvimento, Educação e Inclusão no RH da TIM, explica que: “estima-se que 57% da força de trabalho do Brasil terá mais de 45 anos até 2040. Pensando nisso, decidimos lançar o TIM 50+ para dar ainda mais visibilidade à questão geracional no mercado de trabalho, pois reconhecemos a importância e valor de profissionais seniores”, afirma Strazza.

Para esse programa, a operadora conta com a Labora que conecta empresas e talentos seniores por meio da tecnologia e já realizou outros projetos em parceria com organizações integrantes do grupo. A startup capacitou, nos últimos anos, mais de 20 mil profissionais integrantes de sua comunidade para se reconectarem com um mercado em constante transformação.

O programa TIM 50+ oferecerá cursos de qualificação para todas as pessoas inscritas, treinamento sobre diversidade e inclusão geracional paras as equipes que receberão os talentos e acompanhamento específico por três meses junto às pessoas contratadas com foco na adaptação e inclusão ao ambiente e atividades.