Apenas um grande IPO nos EUA tinha conselho só de homens em 2020

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A Dun & Bradstreet foi a única grande empresa a estrear na bolsa com um conselho formado exclusivamente por homens quando abriu capital no ano passado, um sinal de que o setor corporativo dos Estados Unidos cede cada vez mais às pressões para melhorar a diversidade entre seus diretores.

A porcentagem de mulheres diretoras subiu para 24% entre empresas com as 25 maiores ofertas públicas iniciais dos EUA no ano passado, de acordo com análise anual do 5050 Women on Boards, um grupo que busca a paridade de gênero no alto comando.

O número se compara a 21% no ano anterior e é significativamente maior do que nos cinco anos anteriores, quando a proporção repetidamente não passava de 12%.

Duas das empresas, Rocket Cos. e Reynolds Consumer Products, abriram capital com conselhos com igualdade de gênero.

Empresas norte-americanas têm priorizado a contratação de diretoras, já que grandes investidores, como BlackRock e State Street Global Advisors, pressionam para que a composição de gênero nas salas de diretoria reflita a população em geral.

As empresas também atenderam mais apelos para melhorar a diversidade racial e étnica de seus conselhos, após o assassinato de George Floyd pela polícia em 2020 nos EUA, o que chamou a atenção para as desigualdades que pessoas não brancas enfrentam em uma variedade de esferas.