Cemig abre novo programa de desligamento voluntário
A diretoria da elétrica mineira Cemig (CMIG3) aprovou um novo Programa de Desligamento Voluntário Programado para os funcionários da companhia, segundo documento interno da empresa visto pela Reuters.
O plano, aprovado “em caráter excepcional e temporário”, mira trabalhadores que completem em 2020 ao menos 25 anos de serviços na empresa de energia controlada pelo governo de Minas Gerais ou suas subsidiárias de geração (Cemig GT) e distribuição (Cemig-D).
A iniciativa da Cemig segue-se a uma recente mudança no comando da empresa, que desde meados de janeiro é presidida pelo economista Reynaldo Passanezi Filho –ele substituiu no cargo o executivo Cledorvino Belini, ex-presidente da Fiat no Brasil.
O período para adesão ao plano de desligamentos será de 4 de maio a 22 de maio, ainda de acordo com o documento visto pela Reuters.
Os critérios para enquadramento permitiriam atingir cerca de 1.000 funcionários, mas o objetivo da Cemig com o programa é próximo de 400 adesões, disse à Reuters uma fonte da empresa que falou sob a condição de anonimato.
O programa prevê pagamento aos desligados de verbas rescisórias incluindo 50% do aviso prévio e depósito equivalente à multa de 20% do valor base do FGTS.
Os empregados que aderirem ainda terão a título de indenização, como prêmio, incentivo financeiro de 50% do aviso prévio e mais valor equivalente à multa de 20% do valor base do FGTS para fins rescisórios.
Procurada, a Cemig não comentou o programa ou as metas a serem atingidas com a iniciativa.
Os desligamentos decorrentes do plano têm início previsto a partir de junho de 2020, mostrou documento da empresa.
