CEO pode perder US$ 112 milhões por apoiar carreira da esposa

Rubin Ritter, codiretor-presidente da varejista de moda online Zalando, está disposto a perder mais de US$ 100 milhões em bônus para ajudar a esposa.

O executivo, de 38 anos, disse que se aposentará em 2021 para que sua esposa possa seguir a carreira enquanto ele cuida dos filhos. A mudança pode custar até 93 milhões de euros (US$ 112 milhões) em opções de um programa de incentivo de cinco anos definido em 2018, segundo cálculos da Bloomberg. O casal multimilionário está esperando o segundo filho.

“Quero dedicar mais tempo à minha família em crescimento”, disse Ritter em comunicado de 6 de dezembro. “Minha esposa e eu concordamos que, nos próximos anos, suas ambições profissionais devem ter prioridade.” A esposa de Ritter é juíza.

A decisão chama atenção para a empresa de Berlim, que está do lado errado no debate sobre igualdade de gênero. A Zalando, cuja maioria dos clientes são mulheres, tem um conselho executivo de cinco membros formado exclusivamente por homens brancos. Foi incluída na lista de empresas criticadas no ano passado pela fundação AllBright por não se comprometer a incluir uma mulher no conselho de administração.

Desde então, a Zalando se comprometeu a aumentar a proporção de mulheres em seus cinco níveis executivos principais, incluindo o conselho de administração, para 40% até 2023. Com a saída de Ritter, há “uma chance real de a Zalando mostrar que vai cumprir o que disse” colocando uma mulher em seu lugar, disse a diretora-gerente da AllBright, Wiebke Ankersen.

A saída de Ritter deixará os fundadores Robert Gentz e David Schneider dividindo a presidência a partir do próximo ano. A Zalando, que combinou recursos de moda, software e logística para se tornar a maior varejista online de roupas da Europa, tem sido administrada exclusivamente por três codiretores-presidentes.

Ritter não estava disponível para mais comentários sobre sua decisão de renunciar ou o impacto financeiro que poderia sofrer. Ainda assim, ele e a esposa dificilmente viverão com um orçamento apertado. Com os programas de opções anteriores, Ritter será um homem rico.

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Quase metade dos 1,75 milhão de opções que Ritter recebeu de acordo com o plano de incentivo de cinco anos da empresa, introduzido em 2018, provavelmente já terá sido recebido quando ele sair após a assembleia de acionistas da empresa no ano que vem.

Cada uma dessas opções tem valor máximo de 97,14 euros, o que significa que a participação de Ritter nesse plano pode valer 76 milhões de euros quando o período de espera terminar, em dezembro de 2022.

Isso se as ações da Zalando ampliarem os ganhos e se as vendas da empresa continuarem a crescer pelo menos 15% ao ano.