Ibovespa Vagas de estágio e trainee: Oportunidades na Suzano, Americanas S.A. e outras; há vagas para 100% remoto e híbrido
A temporada de estágios e trainee segue em alta e empresas como Suzano (SUZB3), Americanas S.A. (AMER3), por exemplo, estão com vagas abertas.
Como cada programa tem seu cronograma, é importante estar atento aos prazos de inscrição e ao preenchimento das oportunidades.
LG lugar de gente
A LG lugar de gente, empresa brasileira especializada em soluções de tecnologias para gestão de pessoas, abriu as inscrições para seu programa de estágio, “Onset”.
Com vagas 100% home office, a iniciativa procura por alunos a partir do 3° período de cursos de tecnologia de todo o Brasil, que possuam interesse em desenvolver conhecimentos na área de informática e desenvolvimento de software.
O Programa de Estágio LG tem duração de um ano, com 30 horas semanais. Durante os primeiros três meses, quatro horas são dedicadas ao treinamento e desenvolvimento com especialistas da LG e as demais duas horas aos respectivos departamentos de atuação.
As inscrições vão até sete de novembro pelo site. A empresa oferece, além da bolsa-auxílio, vale-alimentação ou refeição; auxílio home office; Gympass; seguro de vida em grupo.
Sanofi
A farmacêutica Sanofi abre vagas de estágio para início em janeiro de 2023.
Poderão se candidatar estudantes que cursam bacharelado ou tecnólogo em mais de 100 cursos, como ciências biológicas, comunicação, engenharia, farmácia, tecnologia da informação, entre outros. Todos precisam ter formatura prevista para junho de 2024.
Com a duração de 24 meses, o desenvolvimento do jovem ingressante será pautado em uma metodologia baseada em 70% de experiências do dia a dia, 20% em trocas com outras pessoas do time e 10% em cursos, na qual há a possibilidade de desenvolver idiomas e realizar novas trilhas de aprendizado.
As vagas serão para o Estado de São Paulo nas cidades de São Paulo, Campinas, Suzano e Guarulhos e é necessário residir na cidade de atuação.
O programa ainda permite que depois de um ano, o estagiário passe por novas experiências como o sistema de job rotation.
O estágio terá como salário-base R$ 2 mil para estudantes de cursos no geral e R$ 2.667 para estudantes de farmácia, além de proporcionar benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou refeitório na fábrica, plano de saúde e odontológico, desconto em medicamentos, seguro de vida, Gympass, terapia com a Psicologia Viva, cursos de idioma e plataforma de cursos online gratuitos.
Suzano
A Suzano, empresa de fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, está com inscrições abertas para o ciclo do primeiro semestre de 2023 do Plante o Futuro, seu Programa de Estágio Técnico.
As novas oportunidades são destinadas a talentos que estejam cursando o Ensino Técnico até janeiro de 2024.
A companhia disponibilizará 110 vagas em áreas industriais, florestais e corporativas, distribuídas entre os estados de São Paulo, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Maranhão, Mato Grosso do Sul e Pará. É necessário que a pessoa candidata tenha disponibilidade de atuação na localidade selecionada, uma vez que as posições são presenciais.
As vagas são voltadas a pessoas acima de 18 anos com disponibilidade para estagiar durante o período de um ano ou mais, cursando nível técnico no período noturno em áreas como Papel e Celulose, Química, Segurança do Trabalho, Logística, Manutenção Mecânica, Manutenção Elétrica e Florestal, entre outras correlatas. É necessário, também, que haja disponibilidade de atuar em período integral.
Os novos talentos iniciarão a sua atuação na companhia a partir de fevereiro de 2023 e terão acesso a benefícios como bolsa-auxílio, assistência médica e seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte, ou refeitório e fretado nas unidades industriais, além de um plano de desenvolvimento de carreira.
O processo seletivo para o Plante o Futuro será online e contará com dinâmicas e entrevistas. Para se candidatar, é necessário se inscrever até 31 de outubro no site.
Americanas S.A.
A Americanas S.A. – companhia que reúne grandes marcas como Americanas, Submarino e Shoptime – está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2022.
Voltado para estudantes de universidades de todo o Brasil, sem distinção de curso de formação, o programa tem previsão de início para o primeiro semestre de 2023 e as inscrições estão abertas até 06/11.
Pode participar qualquer estudante que tenha previsão de formação até dezembro de 2024, além de disponibilidade para estagiar seis horas diárias (30 horas semanais).
O modelo de trabalho é remoto (home office) e as oportunidades também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD).
O grupo selecionado passará por uma intensa trilha de capacitação por meio da Americanas Educa – universidade corporativa da Americanas S.A. – e cada estudante poderá ter a sua alocação em áreas como marketing, gente e gestão, tecnologia, financeiro, comercial, sustentabilidade, entre outras.
O processo seletivo será realizado 100% online e compreenderá etapas como Testes Online Gamificados, Desafio com Liderança e Painel com a Diretoria.
As pessoas aprovadas terão direito a bolsa-auxílio em valor compatível com o mercado, vale-refeição, seguro de vida, descontos nas lojas físicas e online (Americanas, Submarino e Shoptime), acesso ao clube de benefícios Allya, entre outros benefícios.
As inscrições podem pelo site de carreiras da Americanas. As vagas também estão disponíveis por meio do portal Um Milhão de Oportunidades (1MiO), iniciativa que prevê a geração de oportunidade para jovens em vulnerabilidade em todo o País.
Diageo
Estão abertas até o dia 23 de outubro as inscrições para o programa de estágio da Diageo, proprietária de marcas como Johnnie Walker, Smirnoff, Tanqueray, Baileys e Ypióca.
Batizado de “Origens“, o programa de estágio chega à sua terceira edição como ação afirmativa de contratação e desenvolvimento de estudantes negros que visa, de forma equitativa, investir recursos para gerar mais oportunidades de acesso a emprego, ascensão profissional e representatividade racial.
Este ano estão abertas vagas para as equipes de comunicação, marketing, trade marketing, e-commerce, jurídico e suprimentos.
Os selecionados serão beneficiados com um plano de desenvolvimento que engloba mentorias, curso de línguas pago pela empresa, além de outras ações de desenvolvimento.
A multinacional vai recrutar pessoas para sete posições abertas em variadas áreas, entre candidatos que se reconhecem como pretas ou pardas. As inscrições podem ser feitas através do link.
Os pré-requisitos para se candidatar ao programa são: ser maior de 18 anos, se autodeclarar preto(a) ou pardo(a), estar matriculado(a) em qualquer curso de ensino superior em andamento (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) e ter colação de grau prevista para o período entre julho de 2023 e dezembro de 2024.
Não é necessário ter conhecimento em inglês. Além da bolsa-auxílio, as vagas do Origens oferecem vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, assistência médica e odontológica e curso de idiomas.
Desktop
A Desktop, provedora de internet, iniciou um processo seletivo para contratar 17 estagiários. As inscrições vão até o dia 29 de outubro e o modelo de trabalho é 100% remoto.
As oportunidades são para atuar no ambiente de TI da companhia nas áreas de desenvolvimento de operações, governança, arquitetura, dados e segurança.
O requisito é que os estudantes estejam cursando a partir do 3º semestre de graduação dos cursos de engenharia, administração, ciências da computação, análise e desenvolvimento de sistemas, tecnologia da informação e segurança da informação.
Os candidatos precisam ter formatura prevista até dezembro de 2025 e não é necessário experiência prévia. São exigidos apenas perfil inovador e ser apaixonado por tecnologia.
A Desktop oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida e 50% de desconto nos pacotes de internet da companhia.
Os interessados podem realizar a inscrição no Portal do Candidato ou no menu “Trabalhe Conosco”, dentro do site da companhia. A previsão de início é para fevereiro de 2023.
Ultragaz
A Ultragaz, empresa que oferece soluções em energia, acaba de anunciar a abertura de 30 vagas afirmativas direcionadas a mulheres e pessoas pretas, para o programa de estágio 2023.
O processo seletivo pode receber inscrições de estudantes universitários interessados, até o dia 26 de outubro, por meio plataforma 99Jobs.
Nesta 1ª edição do programa exclusivamente com vagas afirmativas promovido pela companhia, as 30 posições serão destinadas a mulheres e pessoas pretas de todos os gêneros. São oportunidades para atuar em diferentes times, como, por exemplo: experiência do cliente, comercial, sustentabilidade, jurídico, marketing, tecnologia e produto.
Na lista de benefícios oferecidos pela Ultragaz estão bolsa-auxílio de R$ 2 mil, assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e 30 dias de férias remuneradas. O estagiário tem ciclo de permanência previsto de um ano na empresa.
Samsung
A Samsung está com vagas abertas para o Programa de Estágio 2023/24.
Para participar do processo seletivo, é necessário que os candidatos residam na cidade de São Paulo e estejam cursando Administração, Comunicação Social, Engenharia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e cursos correlatos.
As inscrições vão até o dia 3 de novembro e o programa tem duração de 24 meses com modelo de trabalho híbrido. É considerado requisito básico que o candidato tenha inglês avançado e disponibilidade de seis horas por dia.
A seletiva para os candidatos é composta por um processo de integração, com palestras e treinamentos ministrados por líderes da Samsung, visando o desenvolvimento de habilidades-chaves para os profissionais da empresa.
Após o período de inscrições, os candidatos pré-selecionados terão uma prova online de inglês, lógica e aderência cultural. As fases seguintes são compostas por entrevistas de identificação de competências e avaliações de domínio, que serão aplicadas para áreas específicas.
Ainda no período que antecede a contratação, os candidatos devem passar pelo chamado “Super Day”, uma etapa composta por avaliações em grupo com case de negócios e entrevistas individuais com gestores de cada área do programa.
Ao longo do programa, os candidatos selecionados também terão avaliações de desempenho e feedbacks com a área de Recursos Humanos.
As vagas são para atuação no escritório da Samsung, em São Paulo, e as inscrições para o programa de estágio devem ser realizadas através do site.
CASA&VIDEO
A CASA&VIDEO, redes de varejo, anuncia o programa de trainee de loja voltado exclusivamente para profissionais com 50 anos ou mais.
O programa terá duração de dois anos e o trainee vai atuar por seis meses em cada posição de loja: operador, promotor de cartão, promotor conect e promotor omnichannel, para ao final se tornar um Subgerente.
Chamado de “NUNCA É TARDE PARA SONHAR”, o programa tem como objetivo a inclusão de pessoas com mais de 50 anos de idade no mercado de trabalho.
Para participar não é necessário ter experiência, basta ter o ensino médio completo. Ao longo dos dois anos o trainee atuará em diversas funções de loja e passará por uma trilha de treinamentos personalizada.
Os participantes receberão ainda uma bolsa de graduação em Gestão Comercial, é esperado que eles concluam o ensino superior ao encerramento do ciclo de dois anos do programa.
O processo seletivo será 100% online com testes de fit cultural e perfil, dinâmica em grupo e entrevistas com a área de Gente & Gestão.
Os aprovados terão direito a salário compatível com o mercado, remuneração variável, plano de carreira, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, descontos nas lojas, folga de aniversário, convênios e mais.
A data limite para inscrição é 11 de novembro e ela pode ser feita pelo site.
SBF
O Grupo SBF, ecossistema do esporte proprietário das marcas Centauro, Fisia (distribuidora da Nike no Brasil), NWB, FitDance, X3M e OneFan, anuncia a abertura do programa de estágio 2023.
Ao todo, são 60 vagas para atuar na cidade de São Paulo e Extrema-MG, com inscrições abertas até o dia 6 de novembro pelo link.
O processo seletivo será 100% virtual, com etapas de dinâmicas e entrevistas até o resultado final, que será divulgado em dezembro.
Para entrar em campo com o SBF, é preciso estar no penúltimo ou último ano de graduação (bacharelado), independentemente do curso ou instituição de ensino, tornando o processo ainda mais diverso e inclusivo.
Além disso, as vagas não exigem experiência profissional nem domínio de outro idioma que não o português. Os aprovados estagiarão por 6h diárias – com possibilidade de flexibilização no horário, de segunda a sexta, de forma híbrida (trabalhando presencial e remotamente).
Já o pacote de benefícios inclui: bolsa-auxílio no valor de R$ 1.700,00; assistência médica; seguro de vida; vale-refeição e vale-transporte, Gympass, day off de aniversário e descontos na Centauro.
Para o período entre Copa, Black Friday e Natal, a empresa está com 2.500 vagas temporárias, com oportunidades de efetivação.
As oportunidades são para cargos de assistente de loja, assistente de depósito e vendedores/as, para atuação em centros de distribuição e em lojas da Centauro e da Nike, em todo o Brasil. As inscrições já podem ser feitas pelo site.
Siemens
A Siemens irá destinar 50% das vagas de seu próximo Programa de Desenvolvimento de Talentos para mulheres. As inscrições para as 75 vagas de estágio já estão abertas neste link.
A companhia busca fortalecer a inclusão de mulheres em alinhamento com sua meta global de ter 30% de mulheres na alta direção até 2025.
No total, o Programa de Desenvolvimento de Talentos vai oferecer 75 vagas de estágio nas mais diversas áreas para atuar em São Paulo, Anhanguera (37), Jundiaí (28), Belo Horizonte (8) e Curitiba (2), com início das atividades em janeiro de 2023.
Para as vagas, é necessário que os candidatos se formem entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024. Além disso, são exigidos nível de inglês intermediário e disponibilidade para estagiar por 6 horas, em um modelo híbrido adotado pela empresa.
Os jovens selecionados terão a oportunidade de realizar uma Trilha de Desenvolvimento que vai abranger atividades em áreas como: workshop de IT e suas ferramentas, introdução à gestão de projetos Siemens, inteligência emocional e resiliência, Agile Mindset e o futuro do trabalho, projetos sociais e voluntariado, entre outros.
Os jovens também terão conhecimento sobre o “DiverSifica”, programa de diversidade e inclusão do Grupo Siemens.
Entre os benefícios para os participantes estão: vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, assistências odontológica e médica, fretado, estacionamento, Gympass, além da bolsa-auxílio.
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