Carrefour (CRFB3) investe R$ 68 milhões em bolsas de estudos para pessoas negras

O Carrefour (CRFB3) está investindo R$ 68 milhões em bolsas de estudos e de permanência, para cursos de graduação e programas de pós-graduação em instituições públicas e privadas.

A iniciativa é voltada para o combate ao racismo estrutural, e direcionado para pessoas negras em todo o Brasil.

O foco são cursos onde poucos estudantes pretos ingressam, como é o caso da disciplina de economia. Uma pesquisa da Anbima revelou que apenas 29% das pessoas pretas e pardas investem em produtos financeiros no país.

Além de economia, a lista inicial de cursos contempla: ciências biológicas, medicina, odontologia, engenharias, direito, comunicação, ciências da computação, administração e arquitetura e urbanismo. Entretanto, não exclui outras disciplinas.

Lucio Vicente, diretor de Assuntos Corporativos do Carrefour, destaca que, além da graduação e cursos de pós-graduação, “o projeto inclui também o mestrado e doutorado, níveis educacionais que não costumam contar com ações afirmativas”.

Segundo a varejista, o aporte é o maior investimento privado já feito para reduzir a desigualdade racial, e faz parte de um compromisso para investir valores que chegam a R$ 115 milhões, destinados à educação e geração de renda para a população preta.

O edital já está disponível, no Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (CEBRASPE), e as universidades terão de 31 de agosto a 27 de setembro para se inscreverem.

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Na distribuição das bolsas, poderão ser contemplados tanto estudantes de cursos de graduação e programas de pós-graduação em início de ciclo, como estudantes com ciclo em andamento.

A inscrição dos cursos pelas instituições de ensino deverá ser efetuada exclusivamente por meio eletrônico, com o preenchimento do formulário, pelo site do CEBRASPE. O formulário deverá ser enviado pelas universidades, assim como todos os documentos necessários para comprovar as exigências indicadas no edital.

Carrefour e o mercado de trabalho

O Carrefour lançou em 2021 o primeiro ciclo de editais, com cerca de 38 organizações de todo o país, que lutam para combater o racismo na sociedade, e na promoção e inclusão pessoas pretas no mercado de trabalho.

Com o apoio da Central Única das Favelas (CUFA), a varejista selecionou 18 jovens de diferentes comunidades de São Paulo, que já estão estagiando na companhia com até 80% da graduação ou curso de tecnologia custeados pela empresa.

O Carrefour conta com mais programas voltado a carreira profissional e inclusão de pessoas pretas.

Talentos do Futuro é um deles, focado em  aceleração de carreira. Outro projeto é o Transforma Tec, em parceria com a startup educacional DIO (Digital Innovation One). O projeto disponibilizou 300 vagas para bolsas de estudo em Desenvolvimento Fullstack Java, React e Cloud.

Para além das causas sociais, a varejista também assumiu conta do projeto Escola Social do Varejo, que foi criado em 2010, idealizado pelo Grupo Big ao lado do Instituto Aliança.

Podem participar do projeto todos os jovens de 18 a 24 anos que tenham concluído o ensino médio em rede pública.