Conselhos com mais mulheres refletem melhor política ambiental

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05 dez 2020, 18:00 - atualizado em 01 dez 2020, 20:09

O estudo analisou 11.700 empresas globais e revelou que o aumento das empresas globais com 30% das mulheres na diretoria foi de 0,6% (Imagem: Pixabay)

Empresas com maior diversidade de gênero em seus conselhos de administração apresentam o melhor desempenho no desenvolvimento de políticas e métodos para enfrentar os riscos da mudança climática, de acordo com um BloombergNEF.

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As empresas, incluindo concessionárias de energia elétrica e produtores de petróleo com 30% ou mais dos cargos de diretoria ocupados por mulheres, costumam pontuar melhor em divulgações ambientais, disseram a BNEF e a Sasakawa Peace Foundation em estudo publicado na terça-feira.

Essas empresas são mais propensas a definir claras claras de governança climática e mostrar maior transparência na divulgação de dados relacionados, como transporte.

O estudo analisou 11.700 empresas globais e revelou que o aumento das empresas globais com 30% das mulheres na diretoria foi de 0,6%, em comparação com 3,5% daquelas sem nenhuma mulher no conselho.

“Empresas com melhor governança climática podem utilizar dados ambientais medidos, verificados e relatados para identificar o potencial de redução de incorporada”, de acordo com o relatório. “A governança da mudança climática pode ser um passo importante para reduzir como tornada a longo prazo.”

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Grandes produtores de energia, como Royal Dutch Shell e BP, são exemplos de empresas que estabeleceram metas de descarbonização mais ambiciosas do que a maioria dos pares e também têm uma participação maior de mulheres em seus conselhos, segundo o relatório.

Ter mais mulheres em cargos de chefia geralmente está associado ao desempenho positivo da empresa em relação a um setor, embora isso não se aplique a todos os segmentos e a pesquisa acadêmica ainda não seja conclusiva, disse estrategistas do Goldman Sachs em outubro.