Estudo mostra que assédio sexual também penaliza preços da ações

O movimento MeToo limpou várias corporações de notórios assediadores sexuais. Se isso não for suficiente para causar calafrios nos altos escalões e em outras áreas da empresa para corrigir seus métodos, aqui está outra coisa a ser considerada: esse tipo de comportamento pode causar sérios danos aos preços das ações.

Ações de empresas americanas que estiveram no topo das reclamações de assédio feitas online tiveram retornos no ano seguinte que ficaram, em média, cerca de 20% abaixo do que seria esperado com base no desempenho geral do mercado e modelos de precificação de ativos, de acordo com um novo estudo de pesquisadores da University of Manitoba, York University e Laval University, no Canadá.

“A relação entre o assédio sexual e o preço das ações da empresa provavelmente não é evidente para a maioria dos CEOs, que podem considerá-la apenas um custo modesto, embora desagradável, de fazer negócios”, disse o professor Shiu-Yik Au, da University of Manitoba, co-autor do estudo, em relatório. “Nosso estudo sugere fortemente o contrário.”

O problema causou uma média de cerca de US$ 1,9 bilhão por ano em prejuízo para as empresas que entraram nos 2% das principais reclamações de assédio e cerca de US$ 930 milhões para as empresas entre os 5%, de acordo com o estudo apresentado na semana passada no encontro anual da American Accounting Association. Um alto número de reclamações de assédio também foi associado a quedas acentuadas na lucratividade operacional e a aumentos nos custos de mão de obra.

O estudo coletou mais de 1,6 milhão de avaliações postadas nos sites Glassdoor e Even (EVEN3), que permitem que os trabalhadores enviem avaliações de seus empregadores. O ranking foi feito com cerca de 1.100 empresas com base no percentual de reclamações especificamente de assédio sexual. Os dados estudados vão de meados de 2011 a 2017, antes do auge do movimento MeToo.