Por que a inovação é tão importante? Este livro explica

A inovação pode se espalhar para muitas outras áreas de nossas vidas e revolucionar o modo como solucionamos problemas e propomos ideias. Ela não está necessariamente ligada a a patentes, marcas e registros burocráticos no INPI (Instituto Nacional da Propriedade Industrial). Este é o tema do livro “Liderança para a Inovação” de Maria Augusta Orofino, que é professora e especialista em inovação, liderança e metodologias ágeis.

“Hoje a gente tem um parâmetro muito amplo do que pode ser inovação”  ‒ Maria Augusta Orofino ao podcast Resenha Empiricus.

A obra compila os artigos de seu blog que mais fizeram sucesso na busca do Google, durante seus 10 anos de existência. O propósito da obra é democratizar o conhecimento sobre inovação, usando uma linguagem simples e traduzindo conteúdos muitas vezes apenas disponíveis em inglês. Para isso, a autora se baseou no seu extenso currículo como palestrante, pesquisadora, educadora corporativa e professora em instituições de ensino renomadas.

O livro é dividido em quatro partes: aprender, empreender, liderar e inovar, cada uma com um conjunto de histórias tangíveis e muito interessantes para o leitor absorver de forma mais palpável as ideias transmitidas.

A autora participou também do podcast Resenha Empiricus, dando mais detalhes sobre seu novo livro e falando sobre temas atuais como home office, burnout e mudanças na forma de liderar.

Em sua participação no podcast, Orofino deu o exemplo dos aplicativos de smartphone, que são grandes facilitadores em nosso cotidiano. Para ela, é importante que os empreendedores saiam de casa e vejam o mundo ao seu redor, para entender os problemas e então, propor melhorias. 

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A autora reforça que é preciso sair da zona de conforto para vislumbrar novos cenários, uma vez que o “dia a dia nos cega”. 

Segundo a professora, os empreendedores de sucesso são aqueles que “são apaixonados por problemas” e assim, a partir deles, conseguem propor soluções inovadoras. 

“A inovação pressupõe mudança” ‒ Maria Augusta Orofino ao podcast Resenha Empiricus

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Liderança “comando e controle” é ultrapassada

Outro assunto abordado no livro e no podcast foi a necessidade de mudança de postura dos líderes. Aquela história de que líder tem que ser controlador e supervisionar seus funcionários o tempo todo é coisa do passado. 

Para Orofino, a liderança inovadora é aquela que “estimula a paixão” e preza por uma relação mais humanizada, tratando os colaboradores como pessoas e não como meros “recursos” humanos. A autora reforça que as empresas precisam cada vez mais enxergar os funcionários como pessoas que têm vida social, instabilidade emocional, filhos, e não apenas como alguém que precisa bater ponto na hora certa.

Em suma, “Liderança para a Inovação” é um livro que mapeia as transformações culturais que estão ocorrendo nas empresas rumo à inovação. Com dicas práticas e linguagem acessível, a obra traz aquilo que é necessário para que as empresas comecem a pensar numa dinâmica de trabalho ambidestro, que inclui tanto a eficiência operacional quanto a inovação e criatividade e, claro, um foco em todas as pessoas envolvidas (clientes e equipe).. 

Procurando mais livros sobre inovação?

Quem não inova, acaba ficando para trás ‒ isso vale para empresas, instituições e pessoas. Outro livro sobre o tema é “O Dilema da Inovação”, escrito por Clayton M. Christensen. No título, ele mostra como grandes empresas prosperaram sendo disruptivas em seus mercados. 

A obra foi enviada para os assinantes do Empiricus Books, clube do livro que se propõe a entregar ideias inovadoras para os assinantes. Os títulos enviados giram em torno de assuntos como empreendedorismo, finanças, negócios e são cuidadosamente selecionados pela equipe da Empiricus. A cada dois meses, os assinantes recebem uma caixinha em casa, com o livro e um marcador de páginas personalizado.

Se você deseja receber livros disruptivos que podem transformar a sua vida (e as suas finanças), fica aqui o convite para conhecer o Empiricus Books. 

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