Visa inaugura escritório em Atlanta e planeja abrir 700 vagas

A Visa inaugurou um escritório em Atlanta em meio aos planos da gigante de pagamentos de triplicar sua força de trabalho na cidade, mesmo enquanto rivais reduzem o número de funcionários.

A empresa quase dobrou sua presença em Atlanta nos últimos anos, o que elevou o total de empregados na cidade do sudeste dos EUA para cerca de 350.

Com o novo escritório, a Visa planeja expandir ainda mais sua força de trabalho local nos próximos anos, para cerca de 1.000.

“Temos quase todas as funções da Visa representadas aqui, mas a concentração é principalmente em tecnologia”, disse em entrevista Elizabeth Rector, diretora de serviços globais ao cliente da Visa.

O segmento representará cerca de 50% da equipe em Atlanta, e o atendimento ao cliente vai responder por aproximadamente 30% do time, enquanto o restante deve variar, explicou.

Com as contratações, a Visa vai na contramão da tendência em tecnologia financeira.

Concorrentes encolheram suas forças de trabalho nos últimos meses diante da desaceleração dos gastos dos consumidores e investidores preocupados com a possibilidade de uma recessão iminente.

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O estado da Geórgia abriga mais de 70 empresas que atuam em pagamentos e tecnologia financeira, de acordo com a American Transaction Processors Coalition.

Cerca de 70% de todos os pagamentos processados nos EUA anualmente passam pelo estado, de acordo com a associação.

Os novos escritórios da Visa em Atlanta ajudarão a empresa a atingir metas estabelecidas há quase três anos para melhorar a diversidade de suas fileiras, disse Rector.

Em 2020, a companhia havia anunciado o objetivo de aumentar o número de funcionários sub-representados em 50% em cinco anos.

“Atlanta tem uma das forças de trabalho de tecnologia mais diversificadas do país”, disse Rector.

Mais da metade da população da cidade é negra ou latina, em comparação com cerca de 20% em São Francisco, sede da Visa.

“Isso nos dá um ótimo acesso a diversos talentos. Atlanta é a chave para nossas metas gerais de inclusão e diversidade.”