C6 Bank tem programa de capacitação e contratação em tecnologia para pessoas com deficiência

O C6 Bank divulgou uma nova edição do programa de contratação e capacitação em tecnologia, o Tech Up, exclusiva para pessoas com deficiência.

Os selecionados vão trabalhar com desenvolvimento back-end e há vagas tanto para atuar presencialmente, em São Paulo, quanto para home office, caso haja participantes de outras cidades.

O programa

Esta é a terceira edição do Tech Up, programa em que o banco concede a formação técnica e de soft skills durante três meses e, em seguida, a alocação dos profissionais nos times de tecnologia.

Por isso não é necessário ter experiência em desenvolvimento de tecnologia para se candidatar. Além de paixão pela área, o C6 Bank busca profissionais que tenham alinhamento com a cultura do banco e estejam dispostos a aprender.

Durante todo o período de capacitação, os contratados já são CSixers, como são chamados os colaboradores do banco, e recebem os mesmos benefícios de quem já trabalha na instituição.

Ao longo dos primeiros três meses, os participantes passam por uma imersão teórica, com supervisão de um professor e mentoria com lideranças de tecnologia, e na cultura do banco.

Nos três meses seguintes, inicia-se a atuação prática, com apoio contínuo do professor e distribuição em verticais de produto. Ao final desse período de capacitação, acontece a alocação final dos profissionais.

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O C6 Bank e a iniciativa

Para o desenvolvimento desta edição do Tech Up, o C6 Bank contou com o apoio de consultorias especializadas no recrutamento e seleção de pessoas com deficiência.

O banco passou por adaptações arquitetônicas e tecnológicas para receber a diversidade de profissionais e assegurar que todas as pessoas tenham condições para desenvolver o trabalho. Desde antes do início do programa, a empresa adota iniciativas voltadas para comunicação inclusiva e letramento sobre diversidade.

As inscrições para o TechUp vão até 30 de junho e devem ser feitas exclusivamente pelo site da 99jobs. Após a conclusão do processo seletivo, a previsão para início dos profissionais no programa é em outubro.

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