Ibovespa Dia do Estagiário: P&G, Americanas e outras empresas estão com mais de 200 vagas abertas
No Dia do Estagiário, celebrado nesta quinta-feira (18), Americanas, P&G e Bayer estão com vagas para quem busca inserção no mercado de trabalho. Confira a seleção de oportunidades, há algumas para home office.
Michelin
Na Michelin a “Comissão de Estagiários Michelin” é responsável por desenvolver, ao lado de facilitadores e do RH, um time de mais de 100 estagiários em todas as unidades fabris e administrativa da marca no Brasil.
O grupo é formado por 18 líderes que atuam com o suporte de facilitadores de uma equipe multifuncional e tem como objetivo acompanhar e organizar o andamento de projetos.
Em conjunto com o Programa de Estágio, a Comissão tem como missão representar e gerar integração entre os estagiários e a Michelin, facilitar a capacitação e a retenção por meio do potencial e da inteligência coletiva.
O programa colaborativo de capacitação dos estagiários foca no crescimento das trajetórias profissionais, fazendo com que eles sejam protagonistas da jornada de desenvolvimento dos jovens para as suas futuras trilhas de carreiras. Desde a elaboração da estrutura do programa até a sua implementação prática, o número de estagiários que foram contratados quadriplicou em 4 anos.
E capacidade de inovação de quem está começando não está restrita à idade. A Michelin desenvolve desde seu Programa de Estágio o eixo de diversidade geracional. Com essa perspectiva, a companhia recebeu há um ano sua primeira estagiária 40+.
Até o dia 19 de agosto, a Comissão vai promover uma série de atividades como workshops sobre habilidades, planejamento de carreira, formação Agile, encontros de integração, publicação de depoimentos na plataforma Yammer e sorteio de brindes.
Para se candidatar às vagas de estágio na Michelin, acesse este link.
Oliver Wyman
A consultoria de estratégia e gestão Oliver Wyman continua com as inscrições para estágio até o próximo domingo (21). Estudantes de qualquer curso de graduação, que se formam nos próximos dois anos, podem concorrer às 20 vagas.
O modelo de trabalho é híbrido e remoto, conforme o Estado de residência do estudante. O escritório da consultoria está localizado em São Paulo, na capital. O programa tem início previsto para novembro de 2022, com duração de 1 a 2 anos.
Os selecionados terão benefícios como vale-refeição, plano de saúde (médico e odontológico), seguro de vida, Gympass, auxílio internet e aulas de espanhol. As inscrições devem ser feitas no site da Oliver Wyman, na seção “Campus Recruiting”.
Iteris
Para amenizar a carência de profissionais na área de TI, a Iteris, multinacional brasileira especializada em serviços de TI, investe cada vez mais em seu programa de formação, o Hackathon Decola.
Em sua 11º edição, o programa existe desde 2017 com o objetivo de formar e preparar pessoas para o mercado de trabalho através de uma maratona de programação.
O Hackathon Decola irá selecionar, por meio da maratona de programação, 30 jovens para ingressarem na empresa. As inscrições para o programa irão até 2 de setembro e, em sua primeira etapa, serão convocados 150 candidatos, sendo 50% das vagas reservadas para mulheres.
A maratona acontecerá no dia 24 de setembro e o início do trabalho na Iteris está previsto para novembro/2022. O estágio conta uma bolsa-auxílio de R$ 2.500 e benefício flexível de R$ 805 que pode ser usado para alimentação, refeição e/ou combustível.
Além desses benefícios, a Iteris oferece inglês in company todo custeado pela empresa, acesso à plataforma de treinamento online, Gympass, assistência médica e odontológica. Para saber os demais benefícios e se inscrever no Hackathon Decola, acesse o link.
P&G
A P&G, uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, abre inscrições para o processo seletivo online de estágio gerencial e para o programa de desenvolvimento de estudantes negros “P&G para Você”.
Os interessados devem se inscrever no site até o dia 4 de setembro.
No Programa Gerencial da P&G, os estudantes são responsáveis por projetos que realmente impactam os negócios da companhia desde o 1º dia, sendo preparados para serem, literalmente, seus futuros líderes. Prova disso é que, hoje, aproximadamente 70% da liderança começou a sua carreira como estagiário na P&G.
Para isso, os estagiários contam com o suporte de gestores, mentores, outros colegas de trabalho e recebem muitos treinamentos desde o início.
A empresa ainda acredita em um ambiente diverso e multidisciplinar e, portanto, o curso não é um pré-requisito para o estágio gerencial. Com isso, podem se candidatar estudantes de qualquer curso de ensino superior com formação prevista entre dezembro de 2023 e julho de 2024.
O inglês também é um pré-requisito para o estágio gerencial e, para oferecer o suporte necessário para os candidatos que não possuem conhecimento da língua, a companhia também oferece o programa “P&G para Você”, que visa desenvolver e capacitar estudantes negros por meio de treinamentos, mentorias e aulas de inglês, e contribuir para a diversidade e inclusão.
O “P&G para Você” oferece 50 vagas e para se candidatar é necessário fazer o processo de inscrição nesse site. Após as etapas de seleção, os finalistas terão acesso a uma bolsa integral de curso online de inglês, em uma escola parceira da P&G, durante 12 meses.
A mentoria, por sua vez, terá a mesma duração e será realizada por líderes da P&G, em encontros no mínimo mensais online. A terceira frente de atuação do programa é composta por um cronograma de treinamentos corporativos, voltado para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
As vagas disponíveis para o Programa de Estágio Gerencial são para o escritório da companhia em São Paulo (capital), suas plantas nas cidades de Louveira (interior de São Paulo), Seropédica (RJ), Manaus (AM), e vagas em vendas campo em Brasília (DF) e Salvador (BA).
Ericsson
Até o próximo dia 31 de agosto, a Ericsson recebe inscrições para a nova edição do seu Programa de Estágio e Trainees, batizado de Ericsson Next Generation 2023.
Na edição desse ano, há 50 vagas para graduandos do Ensino Superior e outras 4 para profissionais recém-formados em carreiras de Negócios e de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática, na sigla em português).
Os jovens selecionados iniciarão suas atividades na Ericsson em fevereiro do próximo ano no modelo híbrido (home office/presencial), em diferentes localidades: na sede da operação LATAM South localizada na capital paulista; nos escritórios de Alphaville/SP e da Barra da Tijuca no Rio de Janeiro; no Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação em Indaiatuba/SP; e também, na operação de São José dos Campos (SP).
O processo seletivo nesse ano será 100% virtual e inclui cinco etapas: entrevista, sessão de streaming, jogo de negócios, estudo de casos e entrevista final com os gestores. O programa tem duração de um ano para trainees, com três rotações (job rotations) no período, e de até dois anos para os estagiários.
As inscrições devem ser realizadas até o dia 31 de agosto de 2022 no website.
Goodyear
A Goodyear, fabricante global de pneus para automóveis, vans, picapes, SUVs, caminhões e ônibus, além de pneus para aviação, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio Goodyear 2023.
Conduzido pela equipe Goodyear e administrado em parceria com a empresa Companhia de Estágios, o programa é destinado a estudantes do ensino superior, oferece diversas vagas e tem como foco atrair e reter talentos com potencial para enriquecer e diversificar o time da empresa.
Em um ambiente de alto desempenho, os futuros estagiários Goodyear desenvolverão competências por meio da criação de projetos, participação em treinamentos e serão expostos a aprendizados variados.
Para participar do processo seletivo, os(as) estudantes devem estar cursando o penúltimo ano da graduação no primeiro semestre de 2023 nas áreas de humanas e exatas.
A inscrição é gratuita e deve ser feita até 23 de setembro pelo site. Os candidatos aprovados pela equipe Goodyear iniciarão suas jornadas em março de 2023 e precisarão ter disponibilidade para trabalhar, em São Paulo (SP), Americana (SP) ou Santa Bárbara D’Oeste (SP), 6 horas diárias (30 horas semanais), durante os dois anos de contrato.
Os estagiários terão a oportunidade de se desenvolver em diversas áreas: Finanças, Engenharia, Jurídico, Manufatura, Recursos Humanos, Supply Chain, Vendas, Comunicação e Marketing.
Mondelēz Brasil
Mondelēz Brasil, empresa mundial de snacks e proprietária de marcas icônicas como Oreo, Bis, Lacta, Halls, Trident, Tang e Club Social, está com inscrições abertas para a terceira onda do seu programa de estágio de 2022.
Assim como as outras ondas, que aconteceram em fevereiro e maio, no processo seletivo não haverá prova de inglês, não há limitação de curso e nem idade para as vagas oferecidas, priorizando o potencial do candidato.
Os selecionados terão capacitação através de mentoria com a liderança e dos cursos da Universidade Mondelēz, plataforma de ensino online da companhia com programas em diversas áreas, entre elas o de aprendizagem de idiomas.
Das vagas disponíveis, 80% são exclusivas para diversidade, nas áreas de Pesquisa e Desenvolvimento, Marketing, Recursos Humanos, Vendas, Qualidade, Planejamento de Demanda para as cidades de Curitiba, São Paulo e Recife.
Além da bolsa de estágio, a partir de R$ 1585 o programa oferece home office com ajuda de custo e vale-alimentação para as vagas elegíveis, plano de saúde médico e odontológico, seguro de vida e vale transporte.
Para se inscrever é necessário que a previsão de formatura, em nível superior, incluindo EAD, seja a partir de dezembro de 2024. As inscrições vão até dia 01 de setembro e podem ser realizadas pelo site.
Bayer
Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio Institucional 2023 da multinacional Bayer, que conta com 122 vagas em suas três áreas de negócio: agrícola, farmacêutica e bens de consumo; além de funções corporativas.
As posições são distribuídas em seis estados: Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso, Rio de Janeiro, São Paulo e Tocantins. A bolsa-auxílio será de R$ 1.100,00 para estágio técnico e R$ 2.000,00 para estágio superior, ambos com carga horária de 30 horas semanais.
As inscrições ficam abertas até o dia 1º de setembro e podem ser feitas pelo site. O processo seletivo permanece em formato 100% virtual.
O programa conta ainda com uma trilha de desenvolvimento para os profissionais selecionados por meio de encontros temáticos mensais, mentorias e acompanhamentos, com os estagiários próximos aos líderes de suas áreas.
São elegíveis ao programa estudantes de Ensino Superior e Técnico. Dentre as trilhas de aprendizagem a nova turma encontrará temas relacionados a Mundo Bayer, Visão de Projetos, Inteligência Emocional, Carreira e Performance, Transformação Digital e Inovação.
Além de diferentes trilhas de aprendizagem, a empresa conta com outras formas e ferramentas de desenvolvimento, como, por exemplo:
Go Learning: Um programa em que o estagiário indica temas e habilidades que deseja desenvolver e, através de uma inteligência artificial, recebe artigos, sugestões de livros, vídeos, cursos e até podcasts. Tudo isso com uma conexão com diversos provedores de conteúdo, como por exemplo, o LinkedIn Learn, que é uma biblioteca com conteúdo digital de aprendizagem. O programa inclui mais de 240 novos cursos que são produzidos profissionalmente com instrutores especializados.
Curso de inglês online: A Bayer, como uma empresa global, possibilita que os estagiários se conectem com diferentes pessoas e países, por isso oferece um curso de inglês online para que todos possam desenvolver o idioma e assim mergulhar nesse ambiente multicultural.
Programa de mentoria global: Na Bayer, os estagiários contam com a mentoria de profissionais espalhados pelo mundo e que estão prontos para ajudá-los em suas jornadas de desenvolvimento.
Trilha de diversidade e inclusão: Por meio de uma jornada de aprendizagem transversal, os estagiários vão aprender que construir um futuro melhor faz parte de um planejamento sob diversas vozes, olhares e conceitos.
Programa Beta: Consiste em um comitê de estagiários da Bayer de todo o Brasil que promove integração e desenvolvimento para estes profissionais, trabalhando soft skills e engajando-os em pautas sociais, para que se tornem profissionais mais críticos. O grupo organiza as Olimpíadas BETA, um evento que reúne grupos de estagiários com os cinco grupos de afinidade da Bayer por meio de hackathons virtuais em que os estagiários ajudam a desenvolver propostas, dinâmicas e ideias relacionadas à melhoria e ao desenvolvimento de iniciativas de inclusão & diversidade na Bayer.
Os estagiários também terão a oportunidade de se aproximar dos cinco grupos de afinidade da Bayer, que lidam diariamente com questões relacionadas à inclusão e diversidade: o BayAfro, que trabalha questões étnico-raciais, o Grow, que trata de questões relativas a gênero; o Blend, que lida com questões LGBTQIAP+; o Enable, que cobre o universo de pessoas com deficiência; e o Merge, que trata da integração entre pessoas de diferentes gerações e combate o etarismo.
Pré-requisitos
Estudantes de todas as áreas de ensino podem se candidatar. Para participar, é preciso estar cursando a partir do 2º ano da graduação e ter disponibilidade para estagiar 30h semanais.
No caso dos estudantes de nível técnico, é necessário ter vínculo com colégio técnico e possibilidade para a assinatura de estágio por até dois anos. O programa não exige domínio do inglês para a maioria das posições abertas.
Benefícios
Além de bolsa-auxílio, a Bayer oferece assistência médica (com possibilidade de extensão para dependentes legais), plano odontológico, Conte Comigo (assistência psicológica, financeira e jurídica, coaching de saúde e bem-estar), GymPass, subsídio para medicamentos, Short Friday, vale-transporte, refeições (refeitório no local ou vale-refeição) e seguro de vida.
Além disso, os selecionados também poderão aproveitar a cultura flexível da Bayer, por meio do programa Bayflex, que formata um modelo de gestão de trabalho híbrido. Nele os colaboradores têm a flexibilidade de trabalhar no escritório ou fora dele, após alinhamento prévio com o gestor direto.
Arezzo&Co
A Arezzo&Co – grupo que reúne as marcas Arezzo, Schutz, Anacapri, Alexandre Birman, Fiever, Alme, Vans, TROC, My Shoes, além do marketplace ZZ Mall e do braço de lifestyle, a AR&Co – Reserva, Baw Clothing e Carol Bassi – tem o Protagonizza, seu programa de estágio afirmativo exclusivo para pessoas pretas e pardas.
A iniciativa terá 30 vagas disponíveis e oferecerá formação técnico-comportamental, além de mentoria de carreira e acesso a uma trilha de desenvolvimento focada nos temas mais relevantes para o mercado de trabalho. As inscrições podem ser feitas por meio do site, até o dia 19 de agosto.
Com 12 meses de duração – e possibilidade de efetivação ou prorrogação do contrato de estágio – o programa terá oportunidades para trabalhar no Rio Grande do Sul ou em São Paulo.
Para as candidaturas nas vagas de estágio, um requisito básico é a matrícula ativa no ensino superior. O programa não solicitará experiência de trabalho prévia e nem domínio do inglês para nenhuma das posições.
As oportunidades disponíveis contemplarão diversos cursos, como administração, comunicação, direito, economia, contábeis, comércio exterior, engenharias, design, moda, psicologia, tecnologia, sustentabilidade e outros. O formato de trabalho será presencial, com carga horária de seis horas diárias.
O processo de seleção envolverá uma dinâmica de grupo online e, também, entrevistas com gestores. O estágio oferecerá bolsa-auxílio, vale-refeição, vale-transporte, ajuda de custo e, ainda, programa de participação nos resultados (PPR) a partir de 2023.
Porto
A Porto está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2022. Com 25 vagas para público universitário a partir do segundo ano do ensino superior, o programa tem o objetivo de atrair, capacitar e reter jovens talentos que atuem no desenvolvimento da estratégia de expansão dos negócios da companhia.
Todas as vagas são para a cidade de São Paulo, onde fica localizada a sede da empresa.
O programa oferece vagas nas áreas corporativas e de produtos, como: Governança e Qualidade de Dados, Ciência de Dados, Financeiro, Controladoria, Atuária, Produtos Porto, Auditoria Interna, Transformação Digital, Seguros, Investimento, Controles de Indicadores, Marketing de Produto, Estratégia de Canais de Cobrança, Educação e Aprendizagem, Análise e Qualidade de Créditos e Experiência do Colaborador.
Com previsão de início de contrato de estágio em outubro e novembro (com duração máxima de 2 anos), o programa tem inscrições abertas até o dia 22 de agosto, pelo site.
Além da bolsa-auxílio, a companhia oferece aos estudantes plano de saúde, seguro de vida, auxílio alimentação, vale-transporte e ações de qualidade de vida, biblioteca, incentivo à inovação, voluntariado, Gympass e incentivo à cultura.
Para participar, é necessário que o candidato ou a candidata esteja com matrícula vigente em curso de ensino superior, a partir do segundo ano (3º e 4º semestres) e tenha disponibilidade para estagiar entre 4h e 6h diárias no período matutino ou vespertino.
O estágio tem duração mínima de oito meses e o processo seletivo é composto pelas seguintes etapas: inscrições, entrevistas com a Cia de Talentos e com a Porto, com previsão de conclusão do programa e início do estágio em outubro e novembro.
Americanas S.A.
A Americanas S.A. – dona de grandes marcas como Americanas, Submarino e Shoptime – está com inscrições abertas para o seu Programa Estágio em Loja 2022, uma das principais portas de entrada para a liderança de loja da companhia.
A Americanas S.A. busca candidatos que pensem grande, tenha muita vontade de aprender, queiram se desenvolver de forma acelerada e ter a possibilidade de se tornar, em apenas seis meses, líderes de uma das mais de 1.800 unidades da Americanas em todo o País. As inscrições vão até o dia 4 de setembro.
Podem se candidatar estudantes de todo o Brasil com graduação prevista para julho de 2023, nos cursos: Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Economia Estatística, Física, Matemática e Engenharias. Não é necessário ter nenhuma experiência prévia e as vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD).
O trabalho será no modelo presencial e os candidatos deverão ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais.
Com acompanhamento constante por gerentes, supervisores e pelos times de loja e da área de Gente e Gestão, os estudantes universitários conhecerão de perto a rotina das lojas físicas da companhia e se desenvolverão em áreas como logística, financeiro, dados, comercial e muitas outras.
O programa prevê ainda uma série de treinamentos online por meio da universidade corporativa da companhia.
A companhia oferece salário compatível com o mercado e benefícios como vale-refeição e seguro de vida, além de descontos exclusivos do Clube Allya e em unidades físicas da Americanas e nos apps e sites Americanas, Submarino e Shoptime.
O processo seletivo para o Programa Estágio é predominantemente online e compreende etapas como Testes Online Gamificados, Desafio Decode, Game Americanas S.A., Desafio com Liderança e Painel com a Diretoria. As inscrições podem ser feitas até 04 de setembro no site.
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